2012年青岛史志办所属事业单位公开招聘面试方案

2012年青岛史志办所属事业单位公开招聘面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年市史志办所属事业单位青岛年鉴社公开招聘编辑岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛年鉴社本次招聘编辑岗位2人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据青岛年鉴社的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的专业知识、综合分析能力、组织协调能力以及语言表达、随机应变能力和仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采取结构化面试的方法进行。

　　考生持身份证和面试通知书按要求到市史志办(青岛市市南区香港中路17号1924会议室)参加由市史志办组织的面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　结构化面试时间为每人15分钟，在规定的时限内完成。

（编辑：admin）