2012年青岛交通医院公开招聘工作人员面试方案

2012年青岛交通医院公开招聘工作人员面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市交通医院公开招聘临床医学、护理、口腔、药剂、管理岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市交通医院本次招聘临床医学1人，护理2人，口腔1人，药剂1人，管理1人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　根据交通医院的工作特点和岗位要求，面试主要测试考生的综合素质和专业技术能力，主要包括：综合分析能力、计划组织协调能力、专业知识应用能力、语言表达能力、仪容仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　面试采取答辩与技能测试相结合的方法进行。

　　考生持身份证和面试通知书按要求到交运集团(青岛市市北区延吉路100号)参加面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　技能测试时间15分钟,在规定的时限内完成。

　　结构化面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。

（编辑：admin）