2012年青岛人民防空办公室所属事业单位招聘面试方案

2012年青岛人民防空办公室所属事业单位招聘面试方案

　　根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》和《青岛市2012年部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》的有关要求，现就2012年青岛市人防指挥信息保障中心公开招聘专业技术岗位工作人员制定面试方案如下：

　　一、面试对象

　　青岛市人防指挥信息保障中心本次招聘，财会岗位(初级)1人，通信工程岗位(初级)1人，采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知书。若达不到规定比例的按实有人数确定，但面试成绩不得低于60分。

　　二、面试内容

　　面试采用答辩的方式进行。根据招聘岗位的工作特点和岗位要求，主要测评应聘者的综合业务技能、语言表达、举止仪表等。

　　三、面试方法和程序

　　按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》的有关规定执行。考生持身份证和面试通知书到指定地点参加由招聘主管部门组织的面试。面试时，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，每名人员答辩时间为15分钟。在规定的时限内回答主考官的提问，由7名考官根据答辩情况按照统一评分标准进行评分。

　　考生持身份证和面试通知书按要求到青岛市人民防空办公室(青岛市市南区如东路9号)参加由青岛市人民防空办公室组织的面试。

　　考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

　　结构化面试时间为15分钟，在规定的时限内完成。

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