2012年泰山医学院公开招聘工作人员简章(2)

2012年泰山医学院公开招聘工作人员简章(2)

　　四、报名与资格审查

　　1、报名

　　报名时间为信息发布之日起至7月31日。

　　应聘的博士研究生在规定时间内可直接到相关学院或人事处报名，也可采用发电子邮件的方式报名。

　　报名时提交材料：身份证，国家承认的学历、学位证书，个人简历。应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表。在职人员应聘的必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

　　2、资格审查

　　用人单位根据应聘人员的学历、学位、专业等情况，对应聘人员进行资格审查，将审核情况报人事处。人事处对应聘人员提供材料进行审核，报学校确定参加面试人选名单，并通过电子信箱、电话等方式及时通知本人。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　五、考试内容、方法

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士研究生的招聘采取简化程序，直接面试的方式组织。

　　面试采取试讲、答辩的形式，面试主要考察仪容仪表、表达能力、专业知识、科研能力、教学能力等。面试采取百分制计分法。面试成绩即为考试总成绩，设定合格分数线为60分，低于60分者不予聘用。

　　面试时间、地点另行通知。

　　六、考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人员。

　　学校成立考核工作小组，具体负责考核工作。考核采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核合格后进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准执行，由学校组织在省级医院进行。

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