2012年济南市委党校公开招聘人员简章(3)

2012年济南市委党校公开招聘人员简章(3)

　　设定面试考核最低分数线为70分，面试考核成绩低于70分者不予聘用。

　　面试考核结束后，根据面试考核成绩和招聘岗位，由高分到低分以等额确定体检考核人员。如同一岗位出现面试考核成绩相同，则按试讲成绩由高分到低分确定体检考核范围人选(若出现试讲成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织试讲，按新试讲成绩由高分到低分确定体检考核范围人选，考核体检阶段发生人员递补时，也按上述方法操作)，并报市人力资源和社会保障局审核备案。面试考核成绩、进入体检考核人员名单，在济南市委党校网(www.jndx.gov.cn)上公布。

　　五、考核体检

　　考核主要采取查阅档案和个别谈话的方式进行，主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格进行复审。

　　体检在市级以上综合医院封闭进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

　　对弃权或考核、体检不合格造成的人员空缺，由济南市委党校提出递补人员申请，报市组织、人力资源和社会保障部门审核同意后，根据面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、公示及聘用

　　经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在济南市人力资源和社会保障局、济南市委党校网站公示7个工作日，公示无异议后，报济南市人力资源和社会保障局审核备案。凭聘用通知书办理聘用手续，签订聘用合同。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、联系方式

　　地址：济南市委党校组织人事部(山东济南市历下区千佛山南路11号) 邮编：250014

　　咨询电话：0531-82919185 0531-82919017

　　监督电话：0531-82919062

　　E-mail: dxzzrsb@126.com

　　附件：1、2012年度济南市委党校公开招聘人员岗位汇总表

　　      2、2012年度济南市委党校公开招聘人员报名表

　　中共济南市委党校

　　2012年6月15日

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