2012年乳山市事业单位招聘工作人员简章(2)

2012年乳山市事业单位招聘工作人员简章(2)

　　2、资格初审：根据报考人员提交的信息资料，对报考人员进行资格初审，对伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，取消本次报考资格。

　　3、缴费：根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳笔试费40元，面试费70元。笔试费在报名时缴纳，面试费在笔试成绩公布后资格审查时缴纳。

　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个考录工作的全过程。进入面试的报考人员，按规定时间、地点(具体资格审查通知请在笔试成绩公布后查询乳山市人社局网站)提交以下材料原件及复印件：应届生提交《毕业生就业推荐表》、身份证、父母户口簿、高中毕业证;往届未就业毕业生需持毕业证、学位证、报到证、身份证、父母户口簿或户口证明等;往届已就业毕业生持毕业证、学位证、身份证、所在单位出具的行政介绍信、父母户口簿或户口证明等。

　　取得面试资格的人员，在规定时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的职位上的人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试办法

　　1、报名结束后，对报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按1：3的比例相应核减计划。其中定向招聘岗位最终报名人数达不到招聘计划数3倍的，核减的招聘计划调整到镇级面向社会招聘的行政管理岗位。个别紧缺专业职位报名人数达不到规定比例的，经市人力资源和社会保障局批准后可适当降低开考比例。

　　2、采取笔试和面试相结合的方法，择优录用。笔试主要考核应试人员的政治经济理论、法律法规、行政管理、时政方针等基础性知识和综合写作，面试主要考核考生的综合素质和能力。笔试结束后,根据笔试结果，确定笔试成绩合格分数线。在合格分数线内，由高分到低分确定参加面试人员，计划录用5人(含5人)以上的按1：2的比例，计划录用4人(含4人)以下的按1：3的比例确定进入面试人员,笔试合格人数达不到规定比例的，按实有人数确定面试人员。进入面试人员达不到规定比例的，面试人员成绩不足60分的，取消录用资格。最后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员考试总成绩。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数等额确定进入体检考核范围人员。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。报考人员总成绩和进入体检考核范围人员名单予以公布。

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