2012年乳山市事业单位招聘工作人员简章(3)

2012年乳山市事业单位招聘工作人员简章(3)

　　四、体检考核

　　体检参照公务员体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。成立考核工作小组负责考核工作，考核内容包括德、能、勤、绩和应回避等全面情况。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。对体检、考核不合格造成的空缺，经人力资源和社会保障局审核同意后，按照考试总成绩依次递补。

　　五、录用与分配办法

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7天公示无异议的予以录用，其中，对报考同一专业的，按总成绩从高分到低分依次选择职位。

　　新录用人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，确立人事关系，不合格的解除聘用合同。

　　六、注意事项

　　1、领取准考证、笔试、面试等考试相关信息均在乳山人力资源和社会保障局网站(http://www.rsrs.gov.cn/)发布，请考生及时关注发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、本次考试不指定辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、咨询电话：0631—6654170。

　　附：2012年乳山市事业单位公开招聘工作人员岗位及相关要求

　　    2012年乳山市公开招聘事业单位工作人员报名登记表

　　乳山市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年六月十八日

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