七、组织领导
招聘公安事业单位工作人员事关全县社会稳定大局，必须按照公开、公平、公正、择优的原则，严格掌握政策条件，严格招聘程序，严肃组织纪律。招聘工作全过程接受纪检监察部门和社会监督，弄虚作假、徇私舞弊的，一律按照临人发[2007]30号文件规定处理。为了增加招聘工作的透明度，保证招聘工作的公正性，招聘工作实行“五公开”即计划公开、条件公开、程序公开、成绩公开、结果公开。自觉接受社会和群众的监督。
附表：2012年招聘人员计划表
中共临邑县委组织部 临邑县人力资源和社会保障局 临邑县公安局
2012年6月26日
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2012年临邑县公安事业单位工作人员招聘计划
| 岗位类别 | 计划数 | 岗位代码 | 学历要求 | 学位要求 | 专业 | 备注 | 电话 |
| 公共管理 | 27 | A001 | 本科及以上 | 学士及以上 | 不限 | 要求男性报考 | 2142185 |
| 4431280 | |||||||
| 公共管理 | 3 | A002 | 本科及以上 | 学士及以上 | 不限 | 要求女性报考 | 2142185 |
| 4431280 |
现场目测及资格初审须知
一、报名程序
(一)报考人员按《招聘简章》要求，下载《临邑县人事考试报名表》和《临邑县人事考试诚信承诺书》，并根据说明认真填写相应项目。
(二)报考人员须携带简章要求的相关资料到报名地点，首先进行现场目测;通过目测的方可报名，未通过目测的不能报名。
二、现场目测、资格初审的时间和地点
报名时间：2012年7月6日-7月7日。
工作时间：上午9:00-11:30;下午2:30-5:30。
报名地点：县就业创业市场(渤海路北首路东)。
三、现场目测内容及相关要求
现场目测必须由考生本人独立完成，测试项目包括纵跳摸高、辩色力、外观体形及肢体功能。纵跳摸高按照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》规定，男子等于或高于265厘米，女子等于或高于230厘米;辩色力等测试项目标准按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>》、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》的规定执行。以上项目有任意一项达不到规定要求的取消报考资格。
敬告: 视力要求为裸眼视力均在4.8以上。因技术条件限制，现场目测不对考生视力进行检测。考生应熟知视力等方面的规定，结合自身情况选择是否报考，对因自身条件受限而坚持报考，在资格复审及体检等程序中取消资格的，责任自负。
临邑县公安局
2012年6月26日
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