2012年济南市规划局所属事业单位招聘简章(2)

2012年济南市规划局所属事业单位招聘简章(2)

　　报名期间同时进行资格审查工作，通过资格审查的人员于7月 27日14：00—16：00持本人身份证到报名地点领取《笔试准考证》(逾期不领视为自动放弃)。

　　(三)笔试成绩加分

　　由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年(指2008、2009、2010年招募和选派的毕业生)，考核合格，此次应聘的，笔试成绩加5分。上述人员在招聘单位审核通过后，现场办理笔试成绩加分确认手续。在办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证和《2012年度济南市规划局所属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》外，“三支一扶”大学生要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县(市)区人力资源社会保障(人事)局出具的考核材料，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料，选聘到村任职的高校毕业生要出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料。符合笔试加分条件的应聘人员，经市人力资源和社会保障局审核确认，并在网上进行公示无异议后实施加分。已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　四、考试

　　本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。考试工作在市人力资源和社会保障局指导监督下，由我局成立由组织人事部门、纪检监察部门、职工代表及有关专家组成的招聘工作组织，具体负责考试工作的组织实施。

　　(一)笔试

　　笔试科目为专业技术测验，主要考察应聘者的专业技术水平。应聘人员持本人身份证、准考证参加考试。笔试试题邀请本专业专家采取封闭出题方式进行。

　　笔试时间：7月28日 上午9：00-11：00

　　笔试地点详见准考证。

　　笔试设最低合格分数线，根据招聘人数和考试情况确定。笔试成绩采取百分制计算，达到笔试最低合格线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分，按照规定的比例确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。个别岗位笔试合格人数达不到规定比例要求的，最低可按1:2的比例确定面试人选，达不到1:2比例要求的，计划招聘1人的，取消该岗位招聘计划，计划招聘2人的按比例核减招聘计划。面试人选名单确定后，由招聘单位通知本人，并在济南人力资源和社会保障局和济南市规划局网站公布。进入面试范围人员持笔试准考证、身份证到报名地点领取面试通知单，领取时间另行通知，逾期不领视为自动放弃。因弃权造成的人员空缺，在笔试合格分数线之上，按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　(二)面试

　　面试时间及地点见《面试通知书》。

　　面试采用结构化面试的方法，内容为业务水平测试和综合能力测试，主要测试应聘者的专业技术水平和综合分析能力、组织协调能力等。面试考场内设社会监督席，派驻社会监督员在面试现场对面试程序、评分过程和打分情况进行监督。面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任。每位应聘人员的面试时间不超过20分钟。面试按百分制计算面试成绩，采取每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，算出平均分为应聘者的得分。

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