2012年青岛酒店管理职业技术学院公开招聘简章(2)

2012年青岛酒店管理职业技术学院公开招聘简章(2)

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和学院网站面向社会发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名

　　报名方式: 一是由本人携带报名材料，到招聘单位现场报名;二是将报名材料寄至招聘单位(报名时间以邮戳时间为准)。

　　报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;2、全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;3、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4、有本人签名的《青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员报名登记表》(附件2)、1寸近期同底版免冠照片2张。

　　报名时间：2012年7月16日至7月20日

　　报名地点：青岛酒店管理职业技术学院组织人事处

　　报名结束后，报名合格人数空缺的岗位，取消招聘。

　　2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　面试采取试讲和答辩相结合方式进行。试讲题目由学院指定，答辩内容主要包括教育理论、岗位相关专业知识等。主要考察应聘人员的语言表达能力、专业综合能力、教育教学能力、逻辑分析能力、应变能力等。

　　面试总分为100分，按试讲成绩和答辩成绩各占50%的比例百分制合成面试总成绩，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试具体时间、地点另行通知

　　面试成绩即为考试总成绩。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按答辩成绩由高分到低分确定人选。

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