2012年青岛酒店管理职业技术学院公开招聘简章(3)

2012-07-07 16:17:31 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅

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公务员招录，事业单位考试，教师招聘信息

2012年青岛酒店管理职业技术学院公开招聘简章(3)

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核工作由单位招聘考核工作小组负责，采取查阅档案、个别谈话的方式，主要考核拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。考核不合格者不予聘用。

　　体检参照山东省教师资格认定体检标准在省级医院进行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：邱心显李婧

　　联系方式：(0532)86051696

　　联系地址：青岛市李沧区九水东路599号青岛酒店管理职业技术学院组织人事处

　　邮编： 266100

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

　　省商业集团

　　二〇一二年七月六日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls