2012年山东建筑大学招聘工作人员简章(2)

2012年山东建筑大学招聘工作人员简章(2)

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　通过省人力资源和社会保障厅网站(http://www. sdhrss. gov.cn)和山东建筑大学校园网面向社会发布招聘信息。报名时间：自公布之日起至7月20日。

　　(二)初级岗位

　　1、报名

　　报名方式: 应聘人员在规定的报名时间内进行现场报名。

　　报名材料包括：(1)国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证、户口簿原件及复印件;(2)全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表，并能够正常毕业;(3)1寸近期同底版免冠照片2张。(4)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

　　报名结束后，如初级岗位的应聘人数达不到1:5比例，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减计划。

　　2、资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

　　通过资格审查的人员，填写《山东建筑大学公开招聘审批表》(附件2)，每人限报一个岗位，笔试时间另行通知。应聘人员在规定时间内到学校招聘办公室办理相关笔试手续，并领取准考证，逾期不报到者视为弃权。

　　3.考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(1)笔试

　　辅导员岗位主要测试应聘人员所必需的公共基础知识和与学生工作相关的专业知识，笔试总分100分。笔试设定最低合格分数线，届时由学校根据应聘人数和考试情况确定。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

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