2012年济南历下区人民医院招聘医务人员简章(3)

2012年济南历下区人民医院招聘医务人员简章(3)

　　笔试、面试、专业测试以及考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据应聘人员考试总成绩，按照报考岗位及该岗位的招聘数额分别从高分到低分依次等额确定进入体检考核人员名单。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按专业测试成绩由高分到低分确定体检考核人员名单;专业测试成绩仍然相同的，按照笔试成绩的高低确定体检考察人员。若出现总成绩、笔试成绩、面试成绩和专业测试成绩都相同时，应对成绩相同的考生重新组织面试考试(面试考试仍按照百分制计算得分)，面试成绩为该考生的最终成绩。进入体检考核人员名单及总成绩在历下区政府公众信息网(www.lixia.gov.cn)、历下区人民医院网站(www.jnlxqph.com)上进行公布。

　　五、体检与考核

　　体检参照公务员的通用体检标准执行。国家对相关专业另有规定的从其规定。对体检合格人员由区人民医院对其进行全面考核。考核内容为拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况。对弃权、体检不合格人员以及因个人原因无法办理相关手续造成的空缺，经历下区人力资源和社会保障局同意，可根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补，参加体检考核。

　　六、聘用及待遇

　　根据考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网(www.lixia.gov.cn)、历下区人民医院网站(www.jnlxqph.com)上进行公示，公示期为7个工作日。公示合格的拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局办理相关手续。

　　本次招聘的人员为历下区医院在编职工，实行试用期制度。在试用期间执行试用期工资，交纳事业单位保险，其它保险按招聘单位统一执行情况办理。试用期工资标准为：硕士研究生及以上学历1440元，本科学历1340元，大专学历1240元。受聘人员按规定执行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。

　　七、纪律与监督

　　招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。区纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

　　八、其他

　　本次考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与我区事业单位公开招聘主管机关无关。

　　咨询电话：68695008监督电话:0531-88152451

　　附件1：2012年济南市历下区人民医院公开招聘医务人员岗位汇总表

　　附件2：2012年济南市历下区人民医院公开招聘医务人员报名登记表

　　附件3：2012年济南市历下区人民医院公开招聘医务人员诚信承诺书

　　历下区人力资源和社会保障局

　　历下区人民医院

　　2012年7月9日

（编辑：admin）