2012年汶上县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2012年汶上县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

　　四、考试内容和办法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　综合类岗位笔试内容为：公共基础知识(包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等)和综合写作。

　　教育类岗位笔试内容为：公共基础知识(包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等)和教育基础知识(教育学基础、教育心理学基础、教师职业道德及教育法制等)。

　　卫生类岗位笔试内容为：公共基础知识(包括法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、科技知识等)和卫生专业基础知识(医(药)学基础、医学伦理学、医风医德及卫生法规等)。

　　笔试时间：8月11日上午 9:00—11:00

　　笔试地点：见准考证

　　根据加分后成绩，按招聘职位，由高分到低分，按1：2的比例依次确定面试人员名单，并网上公示。

　　(二)面试

　　综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　教育类岗位采用说课。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

　　卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后(除综合类岗位行政执法局定向职位外)，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

　　(三)体能测试

　　报考行政执法局定向职位的须进行体能测试。体能测试时间、地点另行通知。

　　体能测试结束后，按笔试、面试、体能测试成绩分别占40%、30%、30%的比例，百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、体能测试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数。

　　五、初选

　　分职位按总成绩从高分到低分确定初选人员名单。面试人员达不到1：2比例的，总成绩必须达到其他同类职位初选最低成绩。如出现总成绩相同者，笔试成绩高者优先。初选人员名单网上公示。

　　六、考核体检

　　对初选人员由县招聘办公室组织考核、体检。考核采取多种方式进行，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。综合类岗位和卫生类岗位体检，参照公务员录用体检通用标准执行;教育类岗位体检，按照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。体检费用由应聘人员承担。对考核体检不合格人员造成的空缺，依次递补。

　　七、聘用

　　根据考试、考核、体检情况，拟定聘用人员名单并网上公示。拟聘用人员按职位从高分到低分依次由考生本人选定。聘用人员名单报经县政府批准后，办理聘用手续，根据招聘单位的编制性质列相应的事业编制，试用期一年。试用期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　八、其他

　　此次招聘的有关通知和成绩将在汶上县人力资源和社会保障局网上(http://www.wsrsj.com)公布。

　　此次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：7218932 7912380

　　监督电话：7219722

　　本简章由县招聘办公室负责解释。

　　附件：

　　1、2012年汶上县事业单位公开招聘综合类岗位工作人员计划表

　　2、2012年汶上县事业单位公开招聘教育类岗位工作人员计划表

　　3、2012年汶上县事业单位公开招聘卫生类岗位工作人员计划表

　　4、2012年汶上县事业单位公开招聘工作人员应聘须知

　　汶上县事业单位招聘工作领导小组办公室

　　二○一二年七月十四日

（编辑：华图媛媛）