2012年济阳县教育、卫生事业单位公开招聘简章(3)

2012年济阳县教育、卫生事业单位公开招聘简章(3)

　　2、报考卫生系统事业单位人员考试内容为医学基础知识和相应专业知识。

　　由我省统一招募和选派的“三支一扶”、“选聘高校毕业生到村任职”、“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生服务期满2年(指2008、2009、2010年统一招募或选派的)考核合格的在笔试总分中加10分。经审核确认，对符合笔试加分条件的报考人员，在济阳政务信息公众网(www.jiyang.gov.cn)、济阳县人力资源和社会保障局网站(www.jyhrss.gov.cn)、济阳县教育体育局网站(www.jytyedu.com)上公示无异议后实施加分。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高到低，招聘计划10人以下的按1:3的比例，招聘计划10人及以上的和医学检验、医学影像专业按1:2的比例确定进入面试范围人员。若不能形成竞争的与其他类别同学科计划合并使用。

　　(二)面试

　　1、教育系统事业单位招聘人员的试讲工作由县人力资源社会保障局和县教育体育局共同组织实施，试讲方案由县教育体育局起草，报县事业单位公开招聘人员工作领导小组批准后实施。

　　考生按照报考学科，参加不同学段的试讲。报考职业中专数控技术、汽车使用与维修、种植技术、养殖技术四专业的面试采用说课与技能操作两种形式进行。报考普通中学教师岗位的讲初中最高年级内容;报考小学的讲小学最高年级的内容;报考特校的讲培智六年级内容;报考幼儿园幼师(含职业中专学前教育)的讲幼儿大班的内容。音乐、体育、幼师、信息技术等学科试讲时要考察个人的专业技能。每节课不超过20分钟。评委当场打分，成绩当场公布。

　　2、卫生系统事业单位招聘人员面试工作由县人力资源社会保障局组织实施。

　　面试采取结构化面试方法，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的能力和素质。采用百分制计算面试成绩并当场公布。

　　每组面试考官原则上不少于7人，面试现场聘请社会监督员进行现场监督。面试的具体事宜另行确定。

　　(三)成绩计算

　　面试结束后，报考职业中专数控技术、汽车使用与维修、种植技术、养殖技术四专业的笔试成绩占40%、说课成绩占20%、技能操作占40%;报考教育系统事业单位其他专业的笔试成绩和试讲成绩各占50%。报考卫生系统事业单位的笔试成绩按60%、面试成绩按40%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高到低按岗位招聘计划1︰1的比例分别确定进入体检、考核范围人员。如拟进入体检、考核范围人员总成绩出现并列，并列者不能都进入体检、考核范围时，教育系统依面试成绩、卫生系统依笔试成绩由高到低确定进入体检考核范围人员，对成绩仍然相同者，重新组织面试，根据加试成绩由高到低确定为体检考核人员。

　　五、体检和考核

　　进入体检、考核范围人员由主管部门组织在县级以上综合医院进行体检，体检费用自理，卫生系统参照公务员录用体检项目和标准执行，教育系统人员按照《山东省教师资格认定体检工作实施办法》及有关规定进行，国家另有规定的从其规定，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论。

　　对体检合格人员，由县事业单位公开招聘人员工作领导小组组织专门人员对其德、能、勤、绩和应回避等情况进行全面考核。同时，对其报考资格进一步进行审查。因弃权或体检考核不合格出现的缺额，按考试总成绩排名依次等额递补。

　　教育系统被考核人须提供本人档案和毕业后的综合表现材料，因本人原因不能按时提交的不予考核。因不参加考核造成的人员空缺不再进行递补。具体招聘岗位选岗前予以公示。

（编辑：华图媛媛）