2012年东营港经济开发区管委会招聘派遣制人员简章(3)

2012年东营港经济开发区管委会招聘派遣制人员简章(3)

　　(二)面试

　　1、笔试成绩达到合格分数线以上者进入面试，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表、体能等，以考官打分去掉最高分和最低分后的平均分数为最后得分，当场公布。满分100分。面试人员应缴纳考务费每人70元。

　　2、笔试成绩不合格或缺考的考生不能进入面试和体能测试。

　　(三)体能测试

　　根据笔试面试成绩之和从高到低，按招聘计划1：1.5的比例进入体能测试。满分100分。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%+体能测试成绩×20%。

　　(五)考察体检

　　根据总成绩从高到低，按照招聘计划1：1的比例确定人员参加体检。成绩相同以面试成绩高者优先。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　考察采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组本着实事求是，全面、客观、公正的原则进行，并写出书面考察意见。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理人才派遣手续，与东营市黄河三角洲人力资源开发中心签订劳务派遣合同，实行人才派遣管理，缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。

　　咨询电话：0546-8056016

　　东营市黄河三角洲人力资源开发中心

　　二〇一二年七月十三日

（编辑：admin）