2012年潍坊寿光市事业单位公开招聘人员简章(3)

2012年潍坊寿光市事业单位公开招聘人员简章(3)

　　四、体检和考核

　　1、体检和考核工作由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招聘主管部门给予其不予录用的处理;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消录取资格。

　　除特殊情况经招聘主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检考核资格。

　　2、招聘主管部门组成考核小组，对体检合格的人员进行考核。考核采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现职位空缺的不再递补。

　　五、聘用

　　1、根据考试成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员。人员名单在寿光市人力资源和社会保障局网站和报名地点进行公示，公示期为7天。

　　2、公示期满，在确定岗位时，除研究生专业类别(岗位)外，同一专业类别涉及两个及以上招考单位的，根据考试总成绩按照由高分到低分的顺序，由考生依次挑选招考单位(总成绩相同者,笔试成绩高者优先)。

　　3、聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系，其待遇按照聘用单位同类性质人员对待。市人力资源和社会保障局负责办理相关手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　考生在报名和挑选招考单位过程中，存在与本人有应回避亲属关系的，应当进行回避。

　　事业单位公开招聘人员考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　整个招考工作在纪检监察部门全程监督下由寿光市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织实施，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对相关责任人进行严肃处理。

　　附件：1、寿光市2012年部分事业单位公开招聘人员岗位表

　　      2、寿光市2012年部分事业单位公开招聘人员考试专业类别目录

　　      3、报名表

　　      4、诚信承诺书

　　咨询电话：0536-5252186 5110555

　　寿光市人力资源和社会保障局网站：www.sgrsj.gov.cn

　　中共寿光市委组织部

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　二〇一二年七月二十六日

（编辑：华图媛媛）