2012年济宁市任城区公开招聘教师简章(2)

　　四、招聘办法和内容

　　采取笔试、面试说课的办法公开招聘，音乐、体育、美术、学前教育增加专业技能测试。各项成绩均保留两位小数(四舍五入)。

　　(一)笔试

　　采取闭卷方式进行。笔试时间120分钟。具体时间、考点、考场、考号在《准考证》上注明。

　　笔试分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识考试内容为教育学、教育心理学、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》。专业知识考试分学段(中学、小学、幼儿园)分学科单独命题，重点考查相关专业知识和能力。公共基础知识30分，专业知识70分，满分100分，按50%计入总分。公布笔试成绩。

　　根据有关规定，由省选派参加大学生志愿服务西部计划及到农村服务的毕业生、由省市“三支一扶”办公室招募的“三支一扶”大学生，服务期满2年(2010年以前招募和选派的毕业生，含2010年)，经考核合格，3年内参加县、乡各类事业单位公开招聘的，笔试成绩加10分(百分制后加分)，任城籍大学生退役士兵参加事业单位面向社会公开招聘人员考试的，同等条件下笔试成绩增加个人所得分值的10%(百分制后)。上述人员在报名办理确认手续时，除出具当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，选聘到村任职的高校毕业生应出具选聘主管机构认定的证明材料;“三支一扶”大学生应出具省市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织、人社部门的考核材料;参加大学生志愿服务西部计划毕业生应出具团省委考核认定的证明材料;大学生退役士兵要出具入伍通知书、退伍证和区民政局认定的符合我区安置政策的证明材料。未按时提交相关材料的视为放弃加分。符合加分条件的应聘人员，经审核确认并公示无异议后实施加分。

　　根据笔试成绩，各岗位分别按招聘计划1：2的比例由高分到低分确定面试说课人员。笔试成绩入围最后一名并列者，同时进入面试说课范围。公布参加面试说课人员名单。

　　(二)面试说课

　　面试主要考查举止仪表、表达能力等。

　　说课主要考查综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施，掌握课程内容，运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。说课内容由应聘人员在专家评委指定的相应学科课程中抽签决定。

　　抽签决定面试说课顺序。面试20分，说课80分，满分100分，按50%计入总分。公布面试说课成绩。

　　(三)专业能力测试

　　音乐、体育、美术、学前教育专业能力测试，与面试说课同步进行。专业能力测试满分100分，按30%计入总分。

　　公布笔试、面试说课、专业能力测试总成绩。