2012年德州夏津县事业单位招聘工作人员简章(2)

2012年德州夏津县事业单位招聘工作人员简章(2)

　　笔试时间：2012年8月18日。笔试准考证于月8日16日下午到报名地点领取。

　　笔试地点：见准考证

　　(二)面试。教育、卫生类事业单位的面试分别由县教育局、卫生局组织，县委组织部、县监察局、县人社局监督指导。教育类事业单位以说课的形式进行，根据专业和职位特点确定说课内容。卫生类事业单位人员，主要考核职业素养、认识分析问题能力、举止仪表等。其他参加公共类事业单位人员的面试，主要考核应聘人员的综合素质、认识分析问题能力、语言表达能力、举止仪表等。

　　面试考官一律从外地聘请。

　　面试时间、面试地点见《面试通知书》。

　　面试考务费70元。

　　四、体能测试

　　公安类事业单位招聘人员进行体能测试，体能素质测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和批准(暂行)》(人社部发[2011]48号)文件规定执行。体能测试为达标性测评，凡其中一项不达标的，取消聘用资格。因体能测试不合格造成的空缺，按总成绩递补。体能测试的方式、时间、地点及人员另行通知。

　　五、总成绩及岗位排名的确定

　　考试总成绩满分按百分制计算。全部考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算出报考人员的总成绩，并进行公示。如招聘单位同一个招聘岗位出现2名及以上总成绩相同者，采取学历层次、面试成绩高者优先的办法确定考察、体检人选。

　　六、考察体检

　　根据笔试、面试的总成绩，按招聘计划参照公务员体检标准等额进行考察、体检，体检费用由考生负担。同时，对进入考察、体检范围考生的档案进行审查，因考察、体检不合格造成的空缺，按总成绩依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　七、公示

　　对经考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报经查不合格的，取消其聘用资格。

　　八、聘用

　　公示期结束后，对拟聘用人员，由县人社局发出《夏津县事业单位招聘人员聘用通知书》，办理调动、派遣等手续，招聘单位与拟聘用人员签订聘用合同。被聘用人员试用期为 6个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　九、纪律与监督

　　招聘工作全过程接受纪检(监察)部门和社会监督，实行“六公开”，即招聘范围条件、职位计划、考试程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果公开。严格坚持规定条件、程序和标准;严肃招聘纪律，秉公办事;严禁弄虚作假，徇私舞弊。对不符合招聘范围、条件和弄虚作假、徇私舞弊者，一旦发现立即取消其考试或聘用资格，三年内不准报考。对违反考试、招聘纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。咨询电话：0534-3217151、3211003.

　　附：1、2012年夏津县公开招聘事业工作人员职位表

　　    2、夏津县事业单位招聘人员报名登记表

　　夏津县事业单位招聘工作人员领导小组

　　2012年8月2日

（编辑：华图媛媛）