2012年高青县事业单位公开招聘工作人员公告(2)

2012年高青县事业单位公开招聘工作人员公告(2)

　　笔试考务费为每人每科40元。

　　享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员减免笔试考务费，上述应聘人员在网上提交报名信息后，于2012年8月15日下午 1:30-5:00到高青县人力资源社会保障局三楼干部科(高青县城文化路31号)办理现场确认手续。确认时应携带的有关证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件、复印件);农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交报名表、家庭所在地县(区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件、复印件)。派遣期内毕业生应聘人员，也可持由省人社厅、省教育厅出具的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》减免笔试考务费。

　　由我省统一组织招募和选派的“选聘到村任职的高校毕业生”、“三支一扶”大学生以及由我市招募和选派的“一村(社区)一名大学生”服务期满2年,考核合格，3年内(2008年、2009年、2010年招募和选派)报考的，符合有关加分政策规定的，笔试总成绩加10分，由我省统一组织选派的参加大学生志愿服务西部计划毕业生，服务期满2年，考核合格，3年内报考的，符合有关加分政策规定的，笔试总成绩加6分。上述人员在网上提交报名信息后，于2012年 8月15日下午1:30-5:00到高青县人力资源社会保障局三楼干部科(高青县城文化路31号)办理现场确认手续。在办理确认手续时，除出具报名表和当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加大学生志愿服务西部计划的毕业生要出具团省委考核认定的证明材料;“三支一扶”大学生、一村(社区)一名大学生、选聘高校毕业生服务社区、选聘高校毕业生到村任职的毕业生要出具区(县)及以上组织、人社部门的服务满2年且在岗证明或服务期满证书。符合加分条件的报考人员，经县招聘主管部门审核确认，网上公示无异议后实施加分。

　　对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)，计划招聘1人的原则上取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按照1：3的比例相应核减招聘计划。原报考取消招聘计划的人员,可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位(专业)。其中,卫生类、事业单位F、检察院司法局所属事业单位岗位不受1:3比例限制，对报名人数达不到招聘计划的相应核减招聘计划。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。进入面试的应聘人员，需向招聘主管部门提供毕业证、学位证、报到证、就业推荐书、身份证、户口簿(或户口迁移证)，报考教育类招聘岗位的须提供相应学科教师资格证(以上证件原件、复印件各一式一份)，近期同底免冠一寸照片四张。基层服务项目高校毕业生和已与单位签订就业协议、定向和委培的2012年应届毕业生需提供单位同意报考介绍信。属于在职人员的，须提供单位同意报考的证明(有主管部门的须提供主管部门同意报考的证明)。符合应征服兵役的应聘人员，提供户籍所在地区县征兵办公室出具的《高校毕业生预征对象通知书》原件及复印件各一份。

　　取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向招聘主管部门提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经县招聘主管部门批准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间：

　　2012年8月25日上午9:00-11:00

　　2、笔试科目：各类岗位笔试均考一科，满分100分。

　　综合类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》;教育类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《教育学、心理学》，分别占整个试题分数的30%和70%;卫生类招聘岗位笔试科目为：《公共基础知识》和《医学基础知识》，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　笔试设定最低合格分数线，由县招聘主管部门根据应聘人数和考试情况确定。

　　各招聘岗位按照应聘人员的笔试成绩和招聘计划1:3的比例，由高分到低分依次确定拟进入面试人员名单。对弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。应聘人数达不到招聘计划3倍的岗位(专业)按照实际笔试人数进入面试。所有进入面试的报考人员笔试成绩不得低于最低合格分数线。

　　(二)面试

　　教育类招聘岗位面试采取讲课的形式，主要测试应聘人员的讲课能力，包括组织教学、把握教材、驾驭课堂、板书设计、语言表达等基本的教学素养和能力。综合类、卫生类采取结构化面试的形式,主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、岗位适应能力、语言表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分方法。面试时间另行通知。笔试成绩和进入面试人员名单将在网上公布，考生可登陆“高青人力资源和社会保障网”进行查询。面试考务费每人70元。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。应聘人员的笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

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