2012年高青县事业单位公开招聘工作人员公告(3)

2012年高青县事业单位公开招聘工作人员公告(3)

　　五、考核和体检

　　根据考试总成绩，分岗位(专业)由高分到低分按1：1.5的比例，确定进入考核、体检范围的人员。参加面试人数达不到规定比例的岗位(专业)，进入考核、体检范围人员的考试总成绩，不得低于报考同级岗位(专业)进入考核、体检范围人员的最低考试总成绩。如果同一招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同的，按照笔试成绩从高分到低分确定，如果笔试成绩也相同，再通过增加面试来确定。考核内容为思想政治表现、主要学习或工作情况、遵守法律法规及是否应回避等全面情况。体检参照国家公务员体检通用标准执行。不按时参加体检的视为自动放弃。考核、体检时先按1：1的比例进行，对弃权、考核体检不合格的，可从报考同一岗位(专业)进入考核、体检范围的人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、录取及聘用

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员，合并招聘的岗位按考试总成绩和岗位情况由高分到低分选择单位。经公示后，对符合聘用条件的，由县人力资源社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》。聘用人员办理有关备案手续后，招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。新聘用人员试用期为一年，期满合格的继续聘用，享受所在单位的各项待遇，不合格的解除聘用合同。

　　七、监督

　　为保证招聘工作的公正性，加强对招聘工作的监督，将招聘岗位、招聘人数、招聘条件，笔试成绩、面试成绩及时在“高青人力资源和社会保障网”公布。拟聘用人员名单在“高青人力资源和社会保障网”进行7天的公示。对招聘工作中发生弄虚作假违反规定的人员，取消录用资格，并追究有关人员的责任。整个考试过程接受县纪检监察部门和社会各界的监督。

　　咨询电话：6967130 6967137

　　监督电话：6967029

　　本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件1：2012年高青县事业单位公开招聘工作人员计划表

　　附件2：2012年高青县事业单位非教育类岗位允许报考专业类别目录(本、专科)

　　附件3：2012年高青县事业单位非教育类岗位允许报考专业类别目录(研究生)

　　高青县人力资源和社会保障局

　　2012年8月7日

（编辑：admin）