2012-08-09 09:18:31 文章来源：惠民县教育信息网
(二)面试(说课)，满分100分
笔试结束后，根据招聘计划和报考职位由高分到低分依次确定进入面试范围人员，进入面试范围人数按1:2的比例确定。笔试人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试范围人员。
笔试成绩、面试人员名单及领取面试通知书事宜在惠民县教育信息网进行公示。
1、面试时间及地点
面试时间及地点详见面试通知书。面试考务费70元。
2、面试内容
高中、初中小学岗位的面试包括现场面试和说课两部分，现场面试占20分(内容涉及教育教学基本知识、基本能力)，说课占80分，时间为10分钟。
学前教育岗位包括说课和技能测试两部分。说课40分、技能测试60分。技能测试内容为简笔画和视唱(或现场编舞)，简笔画为30分(自带画板及用品)，视唱或现场编舞(二选一)为30分。说课、视唱和现场编舞测试时间共计10分钟，简笔画为20分钟。
独立备课时间为40分钟。
3、说课教材
高中岗位使用高中现行教材;初中小学岗位使用初中现行教材;学前教育岗位使用幼儿园大班现行教材。
(三)笔试、面试成绩分别按60%、40%计入总分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩，均保留两位小数(四舍五入)，如果出现并列情况时可进一步精确小数位数，直至能排出先后名次，如若还不能排出先后顺序可根据笔试成绩高低确定先后顺序。考试总成绩在惠民县教育信息网上公示。
五、考察和体检。
根据岗位学科计划数，按总成绩从高分到低分以1：1的比例确定进入考察、体检范围人员。进入考察范围人员名单在滨州市惠民县教育信息网公示。被考察人员必须在本公示期内，将本人的身份证、户口簿、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(到教育部学历认证网自行打印)、教师资格证、报到证原件和毕业生档案以及加分人员的相关证明材料和证件，交惠民县教育局人事科，逾期不交者按自动放弃考察、聘用资格处理。
重点考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、实际水平等，并对考生资格条件进行复查，考察不合格的人员取消其资格。
体检到指定的县级以上综合性医院进行，参照教师资格认定体检标准，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录取。
根据考察体检合格的人员确定拟聘用人员。对拟聘用人员名单在惠民县教育局网站进行公示，公示期7个工作日。
六、工作单位的确定
同一岗位相同学科，按成绩从高到低由考生选择工作单位。
七、聘用办法
拟聘用人员公示期结束后，统一安置上岗，见习期一年。见习期满考核合格，县编委办公室审批列入正式教师编制，办理聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格。
八、咨询电话
惠民县教育局：0543-5351640
惠民县人保局：0543-5337091
监督电话：惠民县监察局0543-5320218
九、本简章由惠民县教师招考工作领导小组办公室负责解释。
惠民县教师招考工作领导小组
2012年8月8日
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