2012年东营市人民医院招聘工作人员简章（第二批）(2)

2012年东营市人民医院招聘工作人员简章（第二批）(2)

　　三、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　应聘“儿内科医生”岗位的人员须参加笔试，笔试考1科，满分100分，笔试内容为医学基础知识。应聘其他岗位的人员不参加笔试，直接进入面试范围。

　　笔试采取统一命题、统一考试、集中阅卷的方式进行。笔试地点详见准考证。

　　笔试时间：2012年8月25日上午9:00—11:00

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试成绩在网上公布。

　　(二)面试

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，从高分到低分原则上按规定的报考比例依次确定面试人选(不参加笔试的岗位不限定面试人数)。笔试合格人数达不到规定报考比例的，按实有合格人数确定;出现空缺的岗位，取消招聘计划。面试人选确定后，按规定程序面向社会公布。

　　面试根据岗位特点，采取综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计入考试总成绩(不进行笔试的岗位以面试成绩作为考试总成绩)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试的具体时间和地点另行通知。

　　四、体检考察

　　按招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察体检(同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定;笔试成绩并列的，再另行组织面试确定考察体检人选;不参加笔试的应聘人员出现总成绩并列的，再另行组织面试确定考察体检人选)。参加考察体检人员面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位面试范围的人员中依次等额递补。

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家、省另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察可采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的有关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

　　五、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由市人民医院提出聘用意见，报市卫生局、市人力资源社会保障局办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　符合招聘条件应聘“儿内科医生”岗位并被聘用的硕士研究生，在约定服务期内由市人民医院给予3万元的安家补助。经考试、考核被聘用的医学博士研究生，在约定服务期内由市人民医院给予10万元的安家补助。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

　　七、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　具体招聘工作在市人力资源社会保障局、市卫生局的监督指导下，本着“民主、公开、竞争、择优” 的原则，由市人民医院组织实施。

　　市人民医院公开招聘考试不指定考试教材和辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　政策咨询电话：

　　东营市人民医院人事科：(0546)8331258、8901616

　　网上报名系统技术咨询电话：

　　东营市人事考试中心：(0546)8326611、8334404

　　附件：1、2012年东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)公开招聘工作人员岗位一览表(第二批).xls

　　      2、服务基层项目人员加分资格审核登记表.doc

　　东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)

　　二O一二年八月十日

（编辑：admin）