2012年东营人民医院招聘编外工作人员简章（第二批）(2)

2012年东营人民医院招聘编外工作人员简章（第二批）(2)

　　(二)面试

　　1、编外护士、见习护士同属“护士”岗位，采取“统一考试，统一排名，分别录取”的方式进行，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划按1:1.2的比例确定面试入闱人选。

　　2、“药剂士”、“检验士”岗位从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘计划按1:2的比例确定面试入闱人选。

　　根据省物价部门核定的标准，面试考务费的收取标准为每人70元。

　　面试根据岗位特点，采取综合素质答辩、专业技能测评等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。面试采取百分制计算成绩。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计入考试总成绩(不进行笔试的岗位以面试成绩作为考试总成绩)，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试具体时间、地点和方式另行通知。

　　四、体检考察

　　1、根据“护士”岗位招聘计划和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例依次确定体检考察人选，其中：1-50名为编外护士体检考察人选，51-100名为见习护士体检考察人选。

　　2、根据“药剂士”、“检验士”岗位招聘计划和应聘人员考试总成绩，同一岗位由高分到低分按1:1比例等额确定体检考察人选。

　　应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定。参加体检考察人员的面试成绩不得低于70分。因应聘人员自行放弃或体检考察不合格造成的空缺，从同一岗位的人员中由高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员个人承担，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。

　　考核采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

　　五、聘用

　　根据考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人选。编外工作人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的予以聘用，劳动关系、工资待遇等按医院相关规定执行。见习人员见习期一年，待遇按就业见习相关规定执行，见习期满经考核能胜任本职工作的优先聘用为编外工作人员。

　　六、招聘计划及招聘岗位

　　具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件。

　　七、其他

　　有关招聘事项信息将通过东营市人事考试信息网(www.dyrsks.gov.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　政策咨询及资格初审电话：

　　东营市人民医院人事科(0546)8331258、8901616

　　网上报名系统技术咨询电话：

　　东营市人事考试中心(0546)8326611

　　附件：东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)编外工作人员招聘岗位一览表(第二批).xls

　　东营市人民医院(山东省立医院集团东营医院)

　　二O一二年八月十三日

（编辑：admin）