2012年滨州选调食品安全技术服务中心工作人员简章(2)

2012年滨州选调食品安全技术服务中心工作人员简章(2)

　　四、考试

　　本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。全部考试结束后，市人民政府办公室将根据应考人员考试总成绩、考察情况和体检结果，择优确定拟选调人员。

　　(一)笔试。笔试采用闭卷方式，内容为公共基础知识和综合写作，满分100分。笔试时间、地点详见笔试准考证。

　　笔试结束后，根据笔试成绩分岗位从高分到低分按照1：3的比例确定进入面试人选，达不到1：3比例的按参加笔试的实有人数确定。

　　笔试成绩、进入面试人员名单及面试相关事项，在滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州人事考试信息网公布。

　　(二)面试。进入面试范围人员凭本人准考证和身份证，按公布的时间、地点参加面试。面试重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达、应变能力和专业素质，满分为100分。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试设最低分数线，面试成绩低于70分者取消其选调资格。

　　(三)总成绩计算及发布。按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。考试总成绩和考察对象人选，将在滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州人事考试信息网公布。

　　五、考察、体检

　　根据考试总成绩，按选调职位1：1的比例，由高分到低分确定考察对象(如应考人员考试总成绩相同，按以下要素的顺序确定进入体检范围：①学历学位层次高者;②年度考核等次为优秀者;③年龄小者)。

　　考察主要采取查阅档案和个别谈话的方式，考察内容主要包括拟聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩及是否需要回避等方面的情况，并对其资格进行复审，同时听取考察对象所在单位意见。

　　考察工作结束后，在市级以上综合医院统一进行体检，参照公务员录用体检通用标准执行。

　　六、选调

　　根据考试、考察、体检情况，确定拟选调人员，在滨州市人力资源和社会保障局网站、滨州人事考试信息网进行公示，公示期7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，按照有关规定办理转移人事关系手续;对有严重问题并查有实据的，不予选调;对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓选调，待查实并做出结论后由市人民政府办公室决定是否选调。

　　七、考选纪律

　　为保证这次招考工作顺利进行，严格执行招考程序和招考工作纪律。如发现弄虚作假者，取消选调资格。整个考选过程严格按照公平、公正、公开的原则，全程在纪检监察部门的监督下进行。对违反工作纪律的报考人员和工作人员，将按照有关规定进行处理。

　　咨询电话：

　　滨州市人民政府办公室人事科 3162610

　　监督电话：

　　中共滨州市纪律检查委员会 12388

　　附件：滨州市人民政府办公室公开选调工作人员报名登记表.doc

　　二〇一二年八月十五日

（编辑：admin）