2012临朐县医疗卫生机构招聘人事代理人员简章(2)

2012临朐县医疗卫生机构招聘人事代理人员简章(2)

　　(二)面试

　　参加面试人员应缴纳面试考务费70元。面试采取结构化面试的方式。主要测试报考人员的综合分析、组织协调、反应应变、言语表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分，面试试题为通用题型。每名报考人员的面试时间为8分钟，思考时间4分钟，答题时间4分钟。面试成绩由面试考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

　　面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

　　面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算报考人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，按计划招聘人数1:1的比例由高分到低分依次确定进入体检、考核范围人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者，专业知识成绩高者优先。报考人员考试总成绩和进入体检、考核范围人员名单，在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上公开发布。

　　(三)加分

　　硕士研究生报考大学本科及以下职位的，在笔试成绩中加3分。

　　五、体检与考核

　　统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准参照人社部、卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

　　体检合格的，由临朐县人社局、临朐县卫生局抽调人员组成考核小组，对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　对体检、考核不合格者，取消其应聘资格，所空缺职位按考试总成绩依次递补。

　　六、公示与聘用

　　考试、考核工作结束后，将拟聘用人员名单在“临朐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示，时间为7个工作日。如发现问题，一经查实即取消其聘用资格，对因此造成的空缺岗位，不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分依次选岗，并由用人单位按规定办理人事代理、签订合同。

　　招聘人事代理人员按规定实行试用期，试用期为1年，试用期满经考核不合格的，解除人事代理合同。

　　七、其他

　　本简章由临朐县人社局、临朐县卫生局负责解释。

　　咨询电话：0536-3186990 3169630

　　网址：“临朐县人力资源和社会保障局网站”(www.lqxrsj.gov.cn)。

　　附件1：《临朐县2012年医疗卫生机构招聘人事代理人员计划表》

　　附件2：《2012年临朐县医疗卫生机构招聘人事代理人员报名登记表》

　　临朐县人力资源和社会保障局

　　临 朐 县 卫 生 局

　　二O一二年八月二十七日

（编辑：华图媛媛）