2012-09-02 15:32:24 文章来源：山东华图
山东事业单位考试：解读事业单位编制问题(2)
六、事业单位有机会去当公务员吗?
有。根据国家的公务员调任规定：进入公务员队伍有两种方式，考录和调任。
考录就是我们参加的公务员考试，调任就是从一个单位调任到公务员队伍，但调任有一定的要求，一定是要提拔，不是平级调动。
事业转行政是可以的，一般实际操作是县级政府，由事业单位提拔至乡镇长(正科的行政单位实职)则自动转变为公务员(行政编)，省市级机关转编(也就是规定中所说的调任)至少要副高(副县级)。
七、事业单位聘用制是怎么回事?
国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知
国办发[2002]35号
各省、自治区、直辖市人民，国务院各部委、各直属机构：
人事部《关于在事业单位试行人员聘制度的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请贯彻执行。
在事业单位试行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和“人才强国“战略，调动事来单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。各地区、各部门要高度重视，切实加强领导，积极地组织实施。要注意试行中可能出现的问题，及时研究解决，不断总结经验，确保事业单位人员聘用工作的顺利实施。
二00二年七月六日
八、事业单位聘用分几种?
两种，编制内聘用和编制外聘用
九、编制内聘用分几种?
两种，编制内正式调入，既档案调入单位管理;编制内人事代理，既档案有人才市场管理
为什么编制内聘用的人事代理不好?
因为合同工，也就是俗称的临时工，也是聘用，也是人事代理，这样就给单位领导和同事产生错觉，感觉你也像临时工，导致有些在编的人事代理的同志在单位也受到歧视。
十、如何进入这三种编制内呢?
行政编制需要考公务员，事业编制需要参加事业单位考试，参照公务员管理事业单位也需参加公务员考试，企业可以直接招聘人员，有的也需要参加考试
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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