2010年济南市卫生局事业单位招聘面试备考策略

2010年济南市卫生局事业单位招聘面试备考策略

　　2010年济南市卫生局所属事业单位的公开招聘共有18个单位的161人，此次招考笔试定于2011年1月9日，面试在济南市人力资源和社会保障局指导监督下，由济南市卫生局会同用人单位组织实施。面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制计算应聘人员考试总成绩。现在就来分析一下此次面试的情况。

　　一、面试形式及题量

　　2012年国家公务员考试省级以上申论材料紧扣政府工作动态，2011年10月18日中国共产党第十七届六中全会的主题和精神是中国特色社会主义文化建设，全会研究了深化文化体制改 革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题。全会指出，中国共产党从成立之日起，就既是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者，又是中国先进文化的积 极倡导者和发展者。并强调了“社会主义核心价值体系是兴国之魄”，而申论考察的就是精神建设和道德的问题，完全符合十七届六中全会的精神。

　　所以要想学好申论，必须了解政府的工作动态，积极学习各种文件和思想。

　　二、命题材料紧跟社会热点事件

　　此次面试采取结构化面试的方式，面试考官不少于7人，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任，题量保持在3道左右，面试时间不超过20分钟。

　　二、面试的考察要素

　　结构化面试主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性和举止仪表。

　　此次济南市卫生局所属事业单位公开招聘除了考察以上几种能力外，更注重考查应聘人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，所以考生千万莫忘了将要参加的是一场医药卫生系统的面试。

　　三、面试题型设置

　　结构化面试的题型主要分为自我认知与职位匹配类、计划组织类、沟通协调类和综合分析类，其中自我认知与职位匹配和沟通协调是考察的重中之重，考生应好好准备一下。现在分别来看一下每种题型的考察点。

　　(一)自我认知与职位匹配类

　　典型代表题目有：

　　1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?

　　2、由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范知识等原因，学校存在着发生各种突发公共卫生事件的诱因，作为一名卫生从业人员，请你谈谈应该从哪些方面来做好预防工作?

　　3、听说这次面试你家人帮你找关系了，你怎么说?

　　4、你为什么要报考我们医院?

　　5、你被录用以后，如果抽调你去下乡支农，你会做哪些准备工作?

　　6、国家正在大力发展社区卫生，我是卫生局决定，从今年起，所以新录用医务人员必须到乡镇社区卫生院服务5年，你认为在社区你的作用大还是在市级医院作用大?

　　此类题目主要考察考生的自身素质是否符合单位的要求，常言道“医者父母心”，医疗卫生部门所要求的工作者必须具备细心、认真、负责、有爱心、讲奉献、医术高明、医德高尚、服务他人的优良品质，能抵御各种不良风气如收红包等，做一个真正救死扶伤的白衣天使。

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