2025年东营众邦人力资源有限责任公司招聘22人准考证打印入口

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　　准考证打印入口>>>2025年东营众邦人力资源有限责任公司招聘22人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年东营众邦人力资源有限责任公司招聘简章(22人)

　　打印时间：2025年3月26日9:00—3月27日17:00

　　缴费成功人员应在规定时间内登录该网站打印《笔试准考证》、《应聘登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。

　　面试资格审查。在面试前负责对应聘人员进行现场资格审查。面试资格审查时间将提前在报名网站公告。应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。未按时参加现场资格审查的应聘人员，视为弃权。现场资格审查提交材料不全的应聘人员，应于规定时间前提交相关材料，逾期未提交相关资格审查材料的，视为弃权。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　04

　　考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，满分100分。笔试采取统一试卷、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为医学专业知识。根据笔试成绩，按照招聘岗位计划1：3比例由高分到低分确定进入面试范围人员。达不到1：3比例的，可根据需要按照实有人数直接进入面试范围。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位计划和笔试成绩情况确定，笔试成绩在报名网站及东营众邦人力资源有限责任公司公众号公布。

　　(二)面试

　　1.面试根据岗位特点，采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员的综合素质。面试采取百分制计算成绩，面试结束，现场公布面试成绩。面试考务费收取标准为每人70元。

　　2.总成绩公布。考核结束，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入考核总成绩，按照总成绩由高到低，依次等额确定入围体检考察人选。总成绩并列的，将按照面试成绩由高到低，依次等额确定入围体检考察人选。如出现面试成绩也并列的情况，将再另行组织面试，确定体检考察人选。

　　笔试成绩、面试成绩、考核总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　总成绩在报名网站与东营众邦人力资源有限责任公司微信公众号公布。

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　　考察和体检

　　根据应聘人员考核总成绩，同一岗位由高分到低分按1：1比例等额确定体检考察人选，并统一组织体检。因应聘人员自行放弃或体检考察不合格造成的空缺，可根据需要从同一岗位的人员中按照总成绩依次等额递补。

　　体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。

　　考察采取多种方式进行，侧重于思想政治表现、道德品质以及业务能力和心理测评等，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审考察。

（编辑：小编图图）