2025济南历城卫生健康局所属事业单位招聘人员25人准考证打印入口

2025济南历城卫生健康局所属事业单位招聘人员25人准考证打印入口

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　　准考证打印入口>>>2025年度济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘人员25人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年度济南市历城区卫生健康局所属事业单位公开招聘人员简章(25人)

　缴费成功后，下载打印《公开招聘人员报名表》和《诚信承诺书》(以备参加面试时使用)，并于2025年3月27日9:00-2025年3月29日9:30登录报名网站下载、打印笔试准考证。

　　笔试考务费的收取标准为：每人每科50元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，不实行网上缴费，在网上初审通过后，于2025年3月6日16：00前发送相关证明材料电子版，邮件命名为“姓名+应聘单位+应聘岗位+联系方式”，接收邮箱为jnslcqwjjzzrsk@jn.shandong.cn，发送后当日致电0531-88161246申请办理减免考务费审核确认手续。减免考务费所需材料包括：本人身份证;最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　报名结束后，应聘人数达不到1:3开考比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减或取消招聘计划。核减和取消招聘计划的情况，在济南市历城区人民政府网站首页通知公告栏公布。取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报其他符合条件的岗位，改报只进行一次，改报未通过资格审查的不能再次改报，改报时，不能报考已经取消的岗位。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试和面试均采用百分制计分。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技、公卫、影像等)(A类)、护理类(B类)、卫生综合类(D类)、口腔类(E类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技、公卫、影像等)(A类)，考试内容为公共基础知识和医学专业基础知识;护理类(B类)，考试内容为公共基础知识和护理专业基础知识;卫生综合类(D类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等;口腔类(E类)，考试内容为公共基础知识和口腔专业基础知识。

　　2.笔试时间和地点。笔试时间：2025年3月29日。具体时间、地点详见准考证。

　　3.确定面试人选。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。在笔试最低合格分数线以上，根据应聘人员笔试成绩由高分到低分，按照1:3的比例依次确定面试人选，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;笔试合格人数未达到规定开考比例要求的，按实有合格人数确定;最后一名笔试成绩相同的一并确定为进入面试人选。面试人选须按规定时间、地点(另行通知)进行资格审查，逾期不进行资格审查的，视为弃权。笔试成绩和面试人选名单在报名网站公布。

　　(二)面试

　　面试时间、地点见面试通知书。面试设定合格分数线60分，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　1.面试人选资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。进入面试的应聘人员，在面试人选名单确定之后，需在公告规定的时间内由本人携带有效身份证件、相关证明材料及《公开招聘人员报名表》《诚信承诺书》、笔试准考证到指定的地点(另行通知)进行资格审查。相关证明材料主要包括：(1)国家承认的学历、学位证书、在验证有效期内的学信网学历查询证明(《教育部学历证书电子注册备案表》)、在验证有效期内的学信网学位查询证明(《中国高等教育学位在线验证报告》)。(2)岗位要求的医师执业资格证书、护士执业资格证书、初级以上卫生专业技术资格证书等证书。(3)有工作单位的人员还要提交有用人权限部门或单位同意应聘的介绍信(对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经本人申请、招聘单位同意，也可在考察体检阶段提供)。(4)与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供2025年9月30日以前可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书的应聘人员，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，需提供国(境)外学历学位证书，并作出2025年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。(5)岗位所需的其他材料。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　取得面试资格的应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从同一岗位在笔试合格分数线以上按笔试成绩由高分到低分依次递补(笔试成绩并列者一并进入)。进入面试范围人选在面试前一天17点之后弃权的，相应岗位进入面试范围人选不再进行递补。资格审查通过的人员当场领取面试通知书，缴纳面试考务费。面试考务费的收取标准为：每人70元。

　　2.现场面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员与岗位相适应的综合素质、专业知识和工作技能。面试成绩按百分制计算。面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定考察体检范围人选面向社会公布，并依次等额进行考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选。

　　进入考察体检范围人选名单，在济南市历城区人民政府网站首页通知公告栏公布。

（编辑：小编图图）