2025年度日照市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员94人准考证打印入口

2025年度日照市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员94人准考证打印入口

　　准考证打印入口>>>2025年度日照市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员94人准考证打印入口

　　招考公告>>>2025年度日照市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员公告(94人)

　　缴费成功人员于2025年3月20日9:00—3月23日9:00登录报名系统打印笔试准考证、《2025年度日照市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员报名登记表》(参加现场资格审查时使用)。

　　根据省发展改革、财政部门核定的标准，应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科50元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在初审通过、完成网上缴费后，点击“减免报名费申请”，并于缴费时间截止前按系统提示上传减免材料。应聘人员减免申请提交后，尽快通过报名系统查看减免申请审核状态，后续统一办理退费手续。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。

　　(四)招聘计划核减及岗位改报

　　报名结束后，对应聘人数达不到1：3比例的招聘岗位：招聘本科及以上岗位的，计划招聘1人的取消招聘岗位，计划招聘2人以上的按1:3的比例相应核减招聘人数;招聘中级或研究生岗位的，经市事业单位人事综合管理部门同意后可按实有人数参加笔试、面试，根据考试考核情况确定是否聘用。核减和取消招聘计划情况，在日照市卫生健康委员会网站(http://wsjkw.rizhao.gov.cn/)予以公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，并保持通讯畅通。

　　四、考试和现场资格审查

　　考试分为笔试和面试。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科，笔试内容按照招聘岗位分临床医学、中医学、公共卫生与预防医学、康复治疗学、药学、中药学、医学影像、医学检验、护理学、心理学、会计学11类科目分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2025年3月23日(具体时间及地点见笔试准考证)

　　应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

　　(二)现场资格审查

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照开考比例，根据招聘岗位和招聘人员由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定面试人选。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及1寸近期同底版免冠照片3张。相关证明材料主要包括：

　　1.《2025年度日照市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员报名登记表》(请应聘人员及时从报名系统自行打印)。

　　2.普通高校2025年应届毕业生应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书或学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2025年毕业的非全日制研究生应聘的，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。其他人员应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书(须在2025年3月5日之前取得)。

　　3.应聘有相应执业(从业)资格、取得规培证或完成规培证明要求岗位的，还需提供相关证书或合格证明。

　　4.应聘对研究方向有要求但学历证书的专业名称不能体现研究方向的岗位的，还需提供由高校教务部门或研究生处(院)出具的专业研究方向证明或其他证明材料。

　　5.在职人员应聘的，还需提交网上报名阶段上传的同意应聘介绍信。

　　6.留学回国人员应聘的，与国(境)内普通高校2025年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2025年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。

　　7.招聘岗位有工作经历要求的，需提供工作经历证明材料，包括劳动合同(聘用合同)、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。

　　8.岗位要求的其他材料。

　　面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补并面向社会公布。

　　(三)面试

　　面试主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计算成绩。面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的应聘人员方可进入考察体检范围。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　现场资格复审及面试时间、地点另行通知。面试费按规定收取。

（编辑：小编图图）