2011年山东省各地市事业单位面试备考指南(3)

2011年山东省各地市事业单位面试备考指南(3)

　　3、关于沟通协调类题型的备考

　　沟通协调类题目也是常考的热点题型，对于事件处理类题目，需要考生把握好轻重缓急的基本原则，对于人际沟通类需要考生把握原则性与灵活性的基本原则。

　　在人际沟通类题目中经常考到与领导相处、与同事相处和与亲友相处、与群众相处的问题，对于与领导相处，考生需要掌握“尊重服从领导，维护领导权威，做好领导的参谋和助手”的原则;对于与同事相处，要记得“大局为重、宽容忍让、求同存异、合作共事”的原则;与亲友相处要把握好“坚持原则、不忘旧情、理解沟通原则”;与群众相处的问题一定要记得“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”和一切以“人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”为标准原则。

　　沟通协调类题目一般都会设置一定的冲突，提醒考生需要注意的是，在回答此类问题的时候要融入题目所涉及的情境，千万不能为了答题而答题，否则回答过于套路化，不能凸显亮点。

　　4、关于其他题型的准备

　　应急应变类和组织管理类题目也经常在事业单位面试中露面，考生们也不能忽视。

　　对于应急应变类题目需要把握好“以人为本、以工作为重”，并符合“快、全、好”三个原则，也就是反应一定要快、对策一定要全、最终一定要圆满解决。

　　对于组织管理类题目一定要避免模版化，不要说单纯的事前、事中、事后三个环节，要想取得高分必须加入细节性的东西，把题目描绘的事情当作真正做一件事情来回答才会避免假大空现象。

　　最后，预祝各位考生都能在面试中杀出重围脱颖而出，愿自己的事业单位梦想!

（编辑：admin）