2012年高密事业单位招聘退役士兵简章(3)

2012年高密事业单位招聘退役士兵简章(3)

　　4、总成绩计算方法

　　总成绩=笔试成绩×50%+考核成绩(百分制)×50%。

　　总成绩、进入体检范围人员名单、体检通知于2012年9月28日在高密市市民之家门前和市人力资源和社会保障局网站公布。

　　5、体检、公示、聘用

　　(1)根据总成绩，按报考岗位由高分到低分以1：1的比例确定体检人员。体检时间及地点另行通知。

　　(2)体检工作由中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局会同有关部门统一组织。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，确定为拟聘用人员。

　　(3)根据考试总成绩和体检结果，对拟聘用人员名单进行公示，公示期7天。

　　(4)公示无异议后，由高密市人力资源和社会保障局发出拟聘用通知。拟聘用人员接到通知后按规定时间，到指定地点报到，办理聘用手续。超过规定时间不报到者，视为自动放弃聘用资格。

　　(5)因考生弃权出现缺额时，从同招聘岗位中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

　　6、聘用待遇

　　聘用人员，占用人单位事业编制，执行事业单位工资标准。实行试用期制度，试用期为1年。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、其他事项

　　整个招聘工作由中共高密市委组织部、高密市人力资源和社会保障局和高密市民政局共同组织实施，高密市纪检、监察机关全程监督。招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的现象，将取消有关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话：0536—2128507

　　高密市人力资源和社会保障网：http：//www.gmhrss.gov.cn

　　本《简章》由高密市人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共 高 密 市 委 组 织 部

　　高密市人力资源和社会保障局

　　高 密 市 民 政 局

　　2012年9月6日

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（编辑：华图媛媛）