2012-09-10 17:51:29 文章来源：滨州人事考试信息网
2012年滨州职业学院招聘工作人员简章(3)
面试、试讲结束后，依据应聘者的总成绩，分岗位从高分到低分按照1：1的比例确定进入体检考核范围人员。面试、试讲成绩，如有一项低于70分者，取消进入体检考核范围资格。考试总成绩相同的，按岗位要求的优先条件、笔试成绩、试讲成绩的顺序从高分到低分确定进入体检考核范围人选。笔试、面试、试讲成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
应聘人员笔试、面试、试讲成绩和总成绩及进入体检考核范围人员名单，在滨州人事考试信息网、滨州职业学院网站进行公布。
八、考核体检
考核应成立考核工作小组，具体负责考核工作。重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。考核合格人员，参照上级有关文件精神到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由应聘人员承担。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。
九、公示及聘用
1.公示
按照笔试、面试、试讲、考核、体检结果等，确定拟聘人员。对拟聘人员在滨州人事考试信息网、滨州职业学院网站进行公示，公示期7个工作日。
2.聘用
公示合格的拟聘用人员，由学院提出聘用意见，经市人社局同意后办理有关聘用手续。
3.试用期
对公开招聘的人员均实行1年的试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满进行考核，合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。
十、其他
有关招聘事项信息将通过滨州人事考试信息网(www.bzrsks.gov.cn)和滨州职业学院网站(www.bzpt.edu.cn)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及聘用的，责任自负。
本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。
监督电话：
中共滨州市纪律检查委员会 12388
咨询电话：
滨州职业学院组织人事部 0543-5089519
附件：
1. 滨州职业学院2012年公开招聘工作人员岗位一览表.xls
滨州市人力资源和社会保障局
滨州职业学院
二〇一二年九月十日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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