2012-09-28 09:02:01 文章来源：滨州高新区网站
2012滨州高新技术产业开发区区直事业单位招聘简章(2)
2、面试: 按笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1:3的比例确定进行面试范围人员(笔试成绩相同的一并进入面试)。实际参加笔试的人数达不到1:3比例时，按实有人数确定。进入面试范围人员不能参加面试的需提前2天告知组织方，以便递补面试人员;面试开始后不能到场参加面试的，不再递补面试人员。面试内容包括语言表达、仪表形象、临场反应、综合素质及相关专业知识等。参加面试人员领取面试通知时需缴纳面试费100元。
面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制计算考试总成绩，考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1的比例由高分到低分确定体检、考核人员。面试成绩低于70分者，取消体检、考核资格。考试总成绩相同的，以国家注册安全工程师或安全评价师资格取得等级、笔试成绩、中共党员、学历从高到低(或先后)确定进入体检考核范围人选。进入体检、考核的人员名单在滨州高新区网站上进行公布。
七、考核体检
考核体检工作，由党群工作部统一组织。根据实际需要，考核可采取多种方式进行，重点考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对其资格条件进行复查。体检到指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由报考人员承担。用人单位和报考人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。
八、聘用
拟聘用人员经考试、考核和体检合格后，在高新区网站向社会公示。公示时间为7个工作日。公示合格后按规定办理聘用手续。
咨询电话：0543-3160106
附：1、报名登记表
2、诚信承诺书
滨州高新技术产业开发区
公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
二〇一二年九月二十七日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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