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2012年昌乐县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

2012-10-16 10:26:06 文章来源:昌乐政务网

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2012年昌乐县事业单位公开招聘工作人员简章(2)

  (二)笔试

  笔试时间: 2012年11月4日 上午9:00--11:00

  笔试科目:综合能力考试

  报考人员请于2012年11月3日到报名地点领取笔试准考证,逾期不领证者,视为自动放弃考试资格。报考人员须持身份证和笔试准考证,到指定地点参加考试。具体地点详见《笔试准考证》。

  (三)面试

  笔试结束后,根据招聘计划,按1:2的比例确定进入面试范围人员。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。参加面试人员交纳面试费70元。

  面试主要测试应考人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、岗位适应能力等。

  面试时间、地点、要求等其他事项另行通知。

  面试结束后,按笔试、面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入体检考核范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。

  四、体检考核

  按照招聘岗位和招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分,依次确定进入考核体检范围人选,等额组织考核体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

  考核主要采取查阅档案、单位鉴定等方式进行,侧重于考核思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。

  因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现岗位空缺的,按考试总成绩依次递补。

  五、公示聘用

  考试、考核工作结束后,将拟聘用人员名单在“昌乐县人力资源和社会保障局网站”上进行公示,时间为7个工作日。如发现问题,一经查实即取消其聘用资格,对因此造成的空缺岗位,不再安排递补。公示期满无问题的拟聘用人员,根据考试总成绩,按报考岗位从高分到低分依次选岗,总成绩并列的按笔试成绩高低确定次序,

  聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期,试用期为1年,期满合格的正式聘用,不合格的取消聘用。

  事业单位公开招聘人员实行最低服务年限,服务年限为五年(含试用期)。

  六、其他

  整个招聘工作在纪检、监察部门全程监督下由中共昌乐县委组织部、昌乐县人力资源和社会保障局共同组织实施,并接受社会监督,保证招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的现象,将取消有关考生的录取资格,并对有关责任人进行严肃处理。

  监督电话:0536—6221449  中共昌乐县纪委

  0536—6234202  中共昌乐县委组织部

  咨询电话:0536—6235279  昌乐县人力资源和社会保障局

  查询网站:

  http://www.changle.gov.cn 昌乐县政务公众网

  http://rsj.changle.gov.cn 昌乐县人力资源和社会保障局网

  附件:1、昌乐县事业单位2012年公开招聘工作人员计划表

        2、昌乐县事业单位2012年公开招聘工作人员报名登记表

        3、体能测评项目及合格标准

  昌乐县公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室

  2012年10月16日

相关链接:2013国家公务员考试备考专题

          2012山东政法干警考试专题

          2012山东省公开遴选公务员考试专题


更多信息:山东人事考试信息网   国家公务员考试网   山东公务员网

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