2012-10-17 10:46:56 文章来源：阳谷县人力资源和社会保障局
2012年阳谷县事业单位招聘人事代理人员简章 (2)
报名笔试考务费每人80元。应聘人员如属享受减免考务费用的农村特困大学生和低保人员，可在网上缴费后，由本人或委托他人携带相关证明材料，于2012年11月19日—20日到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心(县政府一楼东102室)现场办理确认减免手续。
(六)采集考生信息：考生本人于2012年11月27日— 29日，持身份证原件和准考证到指定地点采集掌静脉和身份证信息，凡不按要求采集信息者，不得进入考场。
(七)相关政策：参加全省统一组织招募和选派的“到村任职”、“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等服务基层项目的毕业生，以及退役大学生士兵，符合上级规定加分条件的，笔试总成绩加10分。符合多项加分条件的按一项加分，不累计加分。上述应聘人员可在报名网站下载填写《加分资格审核登记表》，于2012年11月19日—20日携带相关证明材料到阳谷县人力资源和社会保障局考试中心办理加分审核手续。经审核确认符合加分条件的应聘人员，在网上公示后实施加分。
报名结束后，对报名人数达不到规定比例的招聘职位，相应取消或核减招聘计划，紧缺专业经招聘工作领导小组批准，可适当放宽。其中，计划招聘2人及以下的职位，报名人数达不到招聘计划1.5倍，招聘计划1人的，原则上取消招聘计划，招聘计划2人的，按1:1.5的比例相应核减招聘计划;计划招聘3人及以上，报名人数达不到1.3倍的，按1:1.3的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的职位，其应聘人员，如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他职位，因应聘人员原因通知不到的，责任自负。
三、考试与资格审查
考试的笔试和面试，根据专业不同分为卫生、综合两大类，在县纪委、监察局、检察院等部门的监督下，由招聘工作领导小组办公室统一组织实施。笔试的命题、印刷、阅卷全部委托外地相关机构进行，面试评委全部在异地聘请。
(一)笔试
卫生类笔试内容为所报专业的基础知识、专业知识和专业实践能力。综合类笔试内容为公共基础知识。公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。
笔试时间、地点以笔试准考证为准。
笔试成绩采取百分制计分，可在报名网站查询。根据笔试成绩，每个职位从高分到低分、按照1：1.3(招聘计划3人及以上的)或1：1.5(招聘计划2人及以下的)的比例确定进入面试资格审查范围人选，并在报名网站予以公示。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。进入资格审查范围的人员应按招聘岗位的要求和规定的时间，提交本人相关证明材料、《阳谷县2012年事业单位招聘人事代理人员报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版免冠彩色照片3张。相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿、报到证、学历学位证书;留学回国人员加带国家教育部门的学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明;已签订就业协议或劳动合同又解除的，应提供解除就业协议或劳动关系证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合招聘条件的应聘人员，发放《面试通知书》;对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格;对未在规定时间内提交有关材料的应聘人员，视为放弃应聘。因放弃应聘或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。
(三)面试
面试考务费每人70元。卫生类和综合类采用结构化面试方法。卫生类面试内容包括卫生基础知识、专业技术操作、反应应变能力、言语表达能力和举止仪表等。综合类特殊职位根据其职位要求，可测试专业水平。面试采用百分制计分，面试成绩由考官当场评判，面试结束后向应聘人员宣布。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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