2012-10-17 10:46:56 文章来源：阳谷县人力资源和社会保障局
2012年阳谷县事业单位招聘人事代理人员简章 (3)
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，按职位由高分到低分确定进入考核体检范围的人员。
四、考核体检
进入考核、体检的人员确定后，由招聘工作领导小组办公室或用人单位主管部门参照公务员录用的有关规定，对应聘人员进行考核、体检。档案查阅审核由招聘工作领导小组办公室统一组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定，体检费用自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消应聘资格。未经招聘工作领导小组办公室批准，应聘人员不按规定参加体检的，视为放弃应聘。对考核、体检不合格、自动放弃人员造成的空缺，从该职位应聘人员中由高分到低分依次递补。
五、聘用
经考核、体检合格的拟聘用人员，面向社会公示，公示期为7天。经审查符合聘用条件的人员，办理相关聘用手续。用人单位对受聘人员按规定实行试用期制度，对试用期满经考核不合格的解除聘用合同。
六、招聘计划及职位
具体招聘计划、招聘职位见附件《阳谷县2012年招聘事业单位人事代理人员计划》。
七、招聘监督
县纪委、监察局、检察院对招聘工作进行全程监督，对弄虚作假、徇私舞弊的工作人员，违反党纪、政纪的，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》处理;触犯法律的，交司法机关依法严肃处理。聘请人大代表、政协委员作为社会监督员，在报名、笔试、面试环节进行现场监督，确保招聘工作的公开、公正、透明。
八、简章附件与本简章具备同等效力，凡在网上报名的应聘人员均视为同意本简章及附件的相应规定。
九、其他
此次事业单位公开招聘对违纪考生的处理，按照《考试违纪处理办法》执行。
此次考试不指定考试辅导书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导班。
咨询电话：0635-6212324 18866506099
附件：
阳谷县事业单位招聘人事代理人员工作领导小组
二〇一二年十月十七日
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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