2012-10-22 10:58:57 文章来源：金乡县政府网
2012年金乡县引进高层次和急需专业人才招聘简章(2)
具体办法：
(1)个人报名。应聘人员请登录金乡县委、县政府门户网站(http://www.jinxiang.gov.cn/)政务公告栏，认真阅读《报名登记表填表说明》，按要求下载并如实填写《山东省金乡县引进高层次和急需专业人才报名登记表》，每位考生限报一个职位。
教育类职位：必须取得与应聘职位相符资格种类的《教师资格证》。应聘职位与《教师资格证》上的任教学科须一致或者研究生阶段所学专业与应聘职位相同、相近。
其他应聘职位：学历证书专业须与应聘职位专业相同或相近。博士毕业研究生应聘的，不限专业，不需填报具体职位，按照我县人才需求，符合引进条件的，根据本人所学专业确定聘用单位。
2、现场确认 应聘考生根据简章规定，确认自己符合应聘岗位要求的，持本人身份证原件及复印件、《山东省金乡县引进高层次和急需专业人才报名登记表》、2寸与报名登记表同底版照片5张，在规定地点进行现场确认。
应聘教育类职位的，同时提供《教师资格证》原件及复印件。
往届未就业毕业生应聘的，还需提供学历证书、学位证书、就业报到证(或就业推荐书)原件及复印件。
往届已就业毕业生应聘的(不含金乡县机关事业单位正式在职人员)，还需提供学历证书、学位证书原件及复印件和单位同意报考的证明。
应届毕业生应聘的，还需提供学历证书、学位证书、就业报到证(或就业推荐书)原件及复印件或学校出具的符合引进条件的有关证明。
留学回国人员应聘的，还需提供学历证书、学位证书、国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆的有关证明材料的原件及复印件。
资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供自己的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格，已被聘用的予以解聘。
3、考试内容和办法
⑴引进高层次和急需专业人才考试采用面试的方式，面试采用百分制计分。每个考生的面试时间，一般不超过15分钟。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。
面试具体内容：教育类采取说课方式、卫生类采取基本技能操作考核、其他职位为综合基础知识。
面试时间和地点：见面试通知书(或另行通知)。
面试最低分数线为70分，低于70分的不得进入体检考察范围。
⑵金乡县广播电视台急需专业人才(不含研究生及以上学历)考试采用笔试的方式;研究生及以上学历考试采用面试的方式(主持人采取大奖赛的方法，由文广新局制定方案，组织、纪检、人社部门参与)。
笔试：笔试时间和地点见笔试准考证。笔试分两科，内容为：①综合知识(法律法规、时政方针、政治经济理论、公共管理、信息技术知识等基础性知识)100分。②公文写作与处理100分。按综合知识占60%、公文写作与处理占40%，折合百分制。
笔试总成绩网上公布。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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