2012-11-02 10:47:02 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012山东省国土厅所属事业单位招聘简章(11月1日)(2)
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式：符合岗位要求的应聘人员，在规定报名时间内直接携带报名材料到招聘单位进行现场报名，同时进行资格审查。
报名时间：自信息发布之日起至11月15日(限工作时间)
报名材料包括：1、国家承认的学历和学位证书，专业技术职务资格证书，身份证、户口簿原件及复印件;2、在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;3、有本人签名的《省国土资源厅直属事业单位招聘工作人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期同底版免冠照片2张。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，原则上取消。
2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。对符合应聘条件要求的，发给准考证。应聘人员持准考证、身份证参加笔试和面试。
(三)考试
招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士研究生的招聘采取简化程序直接面试的方式进行。笔试和面试的时间、地点通过在考试通知单上注明、电话告知的方式另行通知。
1、笔试
笔试主要内容为与应聘岗位相关的综合知识和专业知识。笔试总分为100分，合格线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人员;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有人数确定参加面试人员。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取答辩方式进行，主要考察应聘人员专业水平、综合分析、语言表达、举止仪表等方面的素质和能力。面试总分为100分。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50 %的比例百分制合成考试总成绩，简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中进行依次等额递补。
考核采取实地考察方式进行，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法情况、学习表现情况和应聘资格条件等内容。
体检按规定由厅人事处统一组织，原则上在省级医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
更多信息：山东人事考试信息网 国家公务员考试网 山东公务员网
