2012-11-03 09:04:56 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012年济南大学公开招聘工作人员简章(11月2日)(2)
(二)报名与资格审查
1、中级岗位报名
报名方式: 以电子邮件或邮局投递或来校送交等方式投送报名材料。
报名时间：自公布之日起至2012年11月16日
报名材料包括：①个人简历;②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;④有本人签名的《济南大学2012年公开招聘报名登记表》(附件2);⑤其他需要提供的证明材料。
2、初级岗位报名
报名方式:初级岗位招聘采取统一时间、现场报名的方式进行。
报名时间：2012年11月12日—2012年11月16日
报名地点：济南大学行政办公楼701室
报名材料包括：①个人简历;②国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证原件及复印件;③在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》;④有本人签名的《济南大学2012年公开招聘报名登记表》(附件2);⑤2寸近期同底版免冠照片2张;⑥其他需要提供的证明材料。
资格审查合格人员现场领取笔试准考证。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的初级岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减计划。
3、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
(三)考试
初级岗位的考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
笔试主要内容为公共基础知识和岗位相关专业基础知识。笔试总分为100分。笔试结束后将在济南大学人才招聘网站(http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/index.asp)及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点将在济南大学人才招聘网站公布。
设定笔试合格分数线60分，达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2、面试
教师岗位面试采取试讲和答辩方式进行，主要考察应聘人员的是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，试讲和答辩成绩各占总成绩的50%。
其他专业技术岗位面试采取结构化测试的方式，主要测试应聘人员的相关专业知识、业务能力及综合素质。
面试时间、地点将在济南大学人才招聘网站公布。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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