2012-11-03 09:04:56 文章来源:山东省人力资源和社会保障厅
2012年济南大学公开招聘工作人员简章(11月2日)(3)
(四)考核体检
按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。进入考核体检人员名单将于校园网上公布。对考核体检不合格或因个人原因放弃资格造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
体检原则上在省级医院进行,体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源和社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源和社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。招聘的人员聘期为5年,聘期未满申请转岗或者调离、出国逾期等各种原因离开学校的,按聘用合同和学校有关规定办理。
五、待遇
工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准,享受学校在职职工福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 :济南大学人事处 董老师 鲁老师
联系电话:0531-82767192
电子邮箱:rsc@ujn.edu.cn
七、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。
济南大学
二〇一二年十一月二日
相关链接:2013国家公务员考试备考专题
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