2012-11-12 09:14:21 文章来源：即墨政务网
2012即墨海洋与渔业局招聘劳动合同制工作人员简章(2)
(四)量化评鉴
1、具有二等及以上船舶职务船员证书者加5分，三等船舶职务船员证书者加4分，四等船舶职务船员证书者加3分。
2、曾在部队舰艇担任过轮机长(或轮机班长)者加5分。
以上两项以最高分计，不重复加分。
(五)技能测试(或面试)
根据考生所得成绩(笔试卷面成绩×30%+量化评鉴得分)依高分到低分按照各招聘职位人数以1:3的比例确定进入技能测试(或面试)的人员，招聘职位人数与报考人数达不到1:3比例的，全部进入技能测试(或面试)。
报考船长和大管轮职位的，只进行技能测试，技能测试满分为100分，主要测试报考职位所需的专业知识和技术操作水平。报考其他岗位的，进行面试，满分为100分，主要测试综合素质;技能测试(或面试)成绩低于60分者，不能进入体检范围。
笔试时间、地点以准考证为准，2012年12月7日报考人员凭本人身份证到报名地点领取准考证。技能测试(或面试)的时间、地点以网上公布的为准。
(六)总成绩
报考人员的总成绩﹦笔试成绩×30%+技能测试(或面试)成绩×70%+量化评鉴得分。
各项成绩将在即墨政务网(www.jimo.gov.cn)进行公示。
三、体检
对报考人员根据总成绩按照职位计划1:1的比例组织体检，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用自理。总成绩相同者，技能测试(或面试)成绩高者进入体检程序，若技能测试(或面试)成绩再相同者，以量化评鉴得分高者进入体检程序，再相同者，加试一套公共知识笔试题，成绩高者进入体检程序。
四、政审
对体检合格者进行政审。
五、公示及录用
对政审合格的人员，在即墨政务网进行公示，时间为7天，同时公布监督举报电话，接受监督。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理聘用手续。
对本次新聘用的劳动合同制工作人员，实行实习期管理。实习期为3个月，工资按照个人基本工资的80%标准发放。实习期满，经鉴定合格的，正式办理用工手续，依法签订劳动合同;经鉴定不合格的，不予办理用工手续。劳动合同制工作人员的人事档案关系，统一由市人力资源服务中心实行代理。
六、待遇
(一)个人基本工资
1、船长、大管轮、二管轮等3人，按照2011年青岛市在岗职工平均工资85%的标准发放(2730元/月×85%=2321元/月)，每年以上一年度青岛市在岗职工平均工资85%为基数，相应调整个人基本工资。
2、水手2人，按照2011年青岛市在岗职工平均工资65%的标准发放(2730元/月×65%=1775元/月)，每年以上一年度青岛市在岗职工平均工资65%为基数，相应调整个人基本工资。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
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