2012青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员简章(3)

2012-11-13 08:53:33 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅

公告汇总

刷题资料

网络课程

在线咨询

点击订阅

山东华图

公务员招录，事业单位考试，医疗卫生

2012青岛酒店管理职业技术学院招聘工作人员简章(3)

　　考核主要考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　体检由学校统一组织，在省级医院进行，参照山东省教师资格认定体检标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　工资待遇按国家规定执行，其它福利与学校职工同等待遇。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人：邱心显李婧

　　联系方式：(0532)86051696

　　联系地址：青岛市李沧区九水东路599号青岛酒店管理职业技术学院组织人事处

　　邮编： 266100

　　七、其他

　　未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2012年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2012〕14号)的相关规定执行。

　　省商业集团

　　二〇一二年十一月二日

　　附件1：省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表.xls