2012-11-14 10:29:27 文章来源：寿光市人力资源和社会保障局
2012年寿光市机关事业单位招聘退役士兵简章(2)
(三)考核内容及计分标准
根据上级有关文件精神，安置转业士官、城镇退役士兵实行考核加分。考核加分以转业士官、城镇退役士兵个人档案材料为依据，没有档案材料的一律不另行调查，并按以下计算：
1、军龄。根据在部队服役年限给予加分(军龄时间自武装部批准入伍之日起计算，超过6个月的按1年计算，不足6个月的不计算)，每满一年加1分。驻藏退役人员服役每满一年再加1分。
2、奖励。在服役期间个人获嘉奖或优秀士兵荣誉称号的加4分，荣立三等功的加8分，荣立二等功的加15分，荣立一等功的加25分，被大军区级以上单位授予荣誉称号的加50分。其中，获三等功以上奖励者，须有立功奖章、立功受奖证书，并且档案中有《奖励登记表》等材料。奖励分按最高奖项计分，不累计加分。
3、伤残。在服役期间因战、因公致残被评为五至八伤残等级的，分别加15分、10分、7分、5分。
4、其他加分。烈士子女(第二代)、一至四级残疾军人子女加20分。
5、扣分。在服役期间受警告、严重警告、记过、记大过、降职或降衔、撤职处分的，分别扣减0.25分、0.5分、0.75分、1分、1.25分、1.5分。
考核加分在报名地点予以公示，考生对本人考核分数如有异议，须在笔试前向审查小组提出，由审查小组进行认定。笔试后再提出加分要求的，不予认定。
(四)笔试
笔试实行标准化命题。命题、阅卷、分数统计等均委托外地考试机构承办。
1、笔试科目及内容。笔试科目为综合素质测试(满分100分)，主要包括时政热点、哲学与政治经济学、中国特色社会主义理论体系、法律基础知识、计算机基础知识、行政管理、中文基础知识、公文写作与处理、人文与科技常识等。
2、笔试时间、地点。笔试时间为2012年11月24日(星期六)。笔试地点见准考证。
3、成绩公示。接到考试机构成绩单后，成绩在市人力资源和社会保障局网站、报名地点予以公示(初定于11月27日之前)。同时公布进入面试范围的人员名单。
(五)面试
根据笔试成绩和考核分数(计算公式为：综合素质测试成绩+考核分数)，分别由高分到低分按报考岗位招考计划1:2的比例确定参加面试人员。
1、面试时间、地点另行通知。面试考官从寿光市以外聘请。
2、面试采用结构化面试方法。主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面的素质。
3、面试成绩采取百分制。由考官当场打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩，该成绩为考生面试成绩。面试成绩在本场面试结束后向考生公布。
4、面试试题为通用题型。每个面试人员的面试时间为8分钟，其中，思考时间4分钟，答题时间4分钟。
5、面试费。面试考务费标准为每人70元。
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