2012年寿光市机关事业单位招聘退役士兵简章(3)

2012年寿光市机关事业单位招聘退役士兵简章(3)

　　(六)总成绩计算办法

　　1、总成绩=(综合素质测试成绩+考核分数)×60%+面试成绩×40%。面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　2、根据总成绩从高分到低分按招考岗位计划1∶1的比例确定体检政审人员。总成绩相同者，笔试成绩高者优先。

　　五、体检政审

　　1、体检和政审由市人力资源和社会保障局会同有关部门组织。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对于考生弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录取资格。

　　2、政审采取多种方式进行，在对考生资格进行进一步审核的同时，重点考核其思想政治表现、道德品质和业务能力等。

　　3、因放弃体检政审资格或体检政审不合格等情况出现职位空缺的，按报考岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。

　　六、待遇及管理

　　考试、政审工作结束后，对拟录用人员进行公示，公示期为7天，公示期满合格的办理相关手续。公示期满，在确定具体派遣单位时，根据报考岗位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，由报考人员依次挑选派遣单位(总成绩相同者，笔试成绩高者优先)。普通岗位录取人员熟悉驾驶技术的，用人单位可安排从事驾驶工作。

　　退役士兵聘用后，根据《寿光市机关事业单位新补充工勤人员实施派遣管理的办法(试行)》(寿办发[2007]77号)和《关于进一步规范机关事业单位派遣中心人员管理的实施意见》(寿人字[2009]46号)有关规定实行派遣管理，被派遣的工勤人员不占所在单位编制，实行人事代理，其工资、福利、津贴、保险等待遇按照单位同类人员对待。

　　七、其他

　　本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　整个招考工作在市政府的统一领导下，由市人力资源和社会保障局、市民政局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督，并接受社会监督。如发现有违反招考工作程序和纪律的情况，将取消相关考生的录取资格，并对有关责任人进行严肃处理。

　　咨询电话：5110555 5221231

　　查询网址：www.sgrsj.gov.cn 寿光市人力资源和社会保障局网站

　　寿光市人力资源和社会保障局

　　寿 光 市 民 政 局

　　二0一二年十一月十三日

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