2012-11-16 13:11:51 文章来源：曲阜市人力资源和社会保障网
2012年曲阜市事业单位公开招聘工作人员简章(3)
笔试时间、地点见《笔试准考证》。
(二)面试(说课)。笔试结束后，根据笔试总成绩按招聘计划1：2的比例进行，按招聘计划最后一名笔试总成绩相同者全部参加面试(说课)。每个考生的面试(说课)时间一般不超过15分钟，满分100分。
综合类面试采用结构化面试的方式，主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等;教育类说课参照《山东省中等职业学校中小学幼儿园教师资格认定教育教学能力测评标准》进行，说课范围为所报考学段本学科内容。主要测试考生综合运用教育学、心理学知识，组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言、教学资源的基本素质和能力。
面试(说课)成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试(说课)成绩。面试(说课)成绩在本场面试(说课)结束后统一向考生宣布。
面试(说课)结束后，按笔试总成绩、面试(说课)成绩各占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩(卫生类考生除外)。笔试总成绩、面试(说课)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
进入面试(说课)人员需缴纳面试考务费70元。
五、考察和体检
根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考察体检范围人选，出现成绩并列的，综合类、教育类考生按笔试总成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。卫生类考生按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面的情况进行综合考察。体检参照《公务员录用体检标准》，在县级以上综合性医院进行。体检费用由参加体检人员承担。
在资格审查、面试(说课)、体检、考察过程中因不合格或弃权造成的空缺，按考试成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检考察结束后产生的空缺不再递补。
六、选岗和聘用
考察体检合格的考生，根据考试总成绩，按报考职位从高分到低分的顺序由应聘人员选择工作单位(岗位)。同一职位考试总成绩相同的，仍按笔试总成绩由高分到低分确定，其次按特困家庭和低保人员优先、学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
