2012-11-19 09:21:50 文章来源：山东省人力资源和社会保障厅
2012山东科技大学公开招聘工作人员简章(2)
(二)报名与资格审查
1、报名
报名方式: 采取电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料发送至各二级招聘单位电子邮箱，同时抄送至学校人事处邮箱：skdrczp@163.com，邮件标题格式为：本人毕业学校+姓名+应聘单位+应聘专业。
报名时间：自信息发布之日起至2012年11月30日
报名材料包括：《山东科技大学应聘人员信息登记表》(附件2);身份证、本科和研究生毕业和学位证书、外语考试等级证书、职称证书等材料复印件。在职人员应聘的必须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、本人护照、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料复印件。
2、资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士和高级岗位人员的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。其他岗位考试分为笔试和面试。
1、笔试
应聘初级岗位人员须参加专业知识笔试，笔试采用百分制计算应聘人员成绩，笔试设最低合格分数线。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。面试时间、地点另行通知。
各岗位面试方式分别为：
(1)教师岗位。面试包括试讲、答辩等环节，主要测试应聘人员的专业理论素养、科学研究能力及教学水平等。
(2)教辅岗位。面试采用答辩的方式，根据岗位要求，主要测试应聘人员的专业素养、业务能力及组织协调等。
相关链接：2013国家公务员考试备考专题
