2012山东科技大学公开招聘工作人员简章(3)

2012山东科技大学公开招聘工作人员简章(3)

　　考试结束后，其他岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　(四)考核体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

　　考核采取查阅档案、个别谈话方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。

　　(五)公示聘用

　　对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　五、待遇

　　欢迎具有海外博士学位或具有长期海外学术经历人员、国家“985”、“211”高校及国家级科研院所博士人选应聘我校。聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内房源或周转房，并给予一定的安家费和科研启动费，详见《山东科技大学人才引进工作暂行规定》(山科大人字〔2012〕7号)。

　　六、联系人及联系方式

　　联系人 ：申老师 朱老师 韩老师

　　联系电话： 0532-86057923,86057130

　　附件：1、《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

　　      2、《山东科技大学应聘人员信息登记表》

　　山东科技大学

　　二○一二年十一月十六日

相关链接：2013国家公务员考试备考专题

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