2012年梁山县事业单位公开招聘工作人员简章(3)

2012年梁山县事业单位公开招聘工作人员简章(3)

　　B类岗位：只进行笔试。指卫生系统专业技术岗位。

　　C类岗位：只进行面试。指引进高层次人才计划的综合类事业单位、卫生系统事业单位岗位。

　　(一)笔试

　　综合类事业单位(指县直综合类事业单位、卫生系统综合岗位、教育系统综合岗位)笔试内容为：公共基础知识(法律法规、时政方针、政治经济理论、科技知识等)100分;公共管理、公文写作与处理100分。按公共基础知识占40%，公共管理、公文写作与处理占60%的比例，计算出笔试成绩。

　　教育系统教师岗位笔试内容为：教育公共知识(教育心理学基础、教师职业道德及教育法规、信息技术知识、时政方针等)100分;教育专业知识(教育学基础、教材教法等)100分。按教育公共知识占40%，教育专业知识占60%的比例，计算出笔试成绩。

　　卫生系统专业技术岗位笔试内容为：卫生公共知识100分;卫生专业知识(①临床类〔临床医学、医学影像、麻醉学、预防医学〕以解剖、生理、病理、药理、诊断等为主要科目;②医学检验以生理、临床检验、微生物检验、寄生虫检验、基础医学检验、血液学检验等为主要科目;③护理类〔护理、助产〕以解剖、生理、病理、基础护理等为主要科目;④药学以药物化学、中草药化学、生物化学、药剂学、药理学等为主要科目;⑤康复以四部经典及中医基础、诊断、中药、针灸、方剂等为主要科目)100分。按卫生公共知识占40%，卫生专业知识占60%的比例，计算出笔试成绩。

　　以上各职位笔试成绩均按百分制计算。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：12月16日(考试用时150分钟)

　　笔试具体时间和地点见准考证。

　　(二)面试

　　面试在县招聘工作领导小组的指导下，由县招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

　　进入面试的人员名单经公示无异议后组织实施。

　　综合类事业单位(指县直综合类事业单位、卫生系统综合岗位、教育系统综合岗位、引进高层次人才计划的综合类及卫生系统事业单位岗位)采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织协调能力、反应应变和沟通能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质能力。满分为100分。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。

　　教育系统教师岗位采用说课方式。主要考察综合运用教育学、心理学知识和现代化教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教育资源等方面的能力。满分为100分。说课成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定考生说课成绩，说课成绩在本场说课结束后统一向考生宣布。

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